¿En tu casa o en la mía?

En este post reproduzco un artículo que he escrito para un medio local, sobre los “third places” o terceros lugares para trabajar:

Estos últimos días se ha hablado mucho de trabajo flexible debido a la decisión de Yahoo! de llamar a sus empleados “de vuelta” a la oficina, que ha generado encendidas discusiones en los foros y páginas web especializadas en flexible-working, workplace strategy y demás, en las que defensores y detractores del modelo manifiestan sus puntos de vista acerca de una decisión muy controvertida.

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Carta de amor a Marissa Mayer

Uno de los eventos que me ha motivado a “recuperar” mi blog ha sido el anuncio, hace aproximadamente un mes, de la prohibición por parte de Yahoo! con el tema del teletrabajo… es decir que los empleados del buscador ya no pueden disfrutar de la posibilidad de trabajar remotamente o de escoger el mejor momento y lugar para trabajar. Es posible que a alguno le sorprenda lo que voy a decir, pero yo apoyo la decisión y quiero plasmar mi soporte en la siguiente carta a Marissa Mayer. Soy un fan, no lo niego… no solamente su evidente belleza -que ojos azules – sino por la valentía para tomar decisiones difíciles.

“Dear Marissa, lo primero que quiero hacer es felicitarte por tu reciente maternidad y por haber asumido el reto de dirigir una empresa que pasa por un momento tan delicado como Yahoo!

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Guía del trabajador flexible galáctico

Muchas veces me encuentro explicando, en un ambiente social – ya que profesionalmente lo hago todo el tiempo – los beneficios del trabajo flexible y lo extraordinario de tener la capacidad de decidir el mejor momento y el mejor lugar para realizar mi trabajo. Por supuesto procuro siempre “aderezar”la conversación con ciertas ideas acerca de cómo las oficinas deben cambiar para adaptarse a esta nueva realidad.

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Time for money

Hace un par de semanas un amigo me dio una buena noticia: podíamos juntarnos temprano en la mañana en un club para jugar un partido de frontón, un par de veces a la semana… por supuesto me pareció genial la idea de hacer un poco de deporte – para mitigar un poco los efectos del apetito del autor del blog – además de pasar un buen rato con un buen amigo. Además, después del partido podemos compartir un rato con el desayuno, con lo que cerramos el círculo de calories out, calories back in

Aunque la alegría tenía fecha de caducidad.

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Consejos para trabajar en una cafetería

Paso mucho tiempo trabajando en diferentes lugares… en una combinación entre la oficina, mi casa, el taxi, el aeropuerto, hoteles, etc. y también paso mucho tiempo en cafeterías… Sí, tengo una oficina, pero la realidad del trabajo hace que esté en constante movimiento y busque espacios adecuados para trabajar en cualquier momento.

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El trabajo en el futuro

¿Cómo serán las oficinas del futuro? ¿existirán los grandes edificios o la tendencia será que los grandes espacios corporativos están condenados a desaparecer? ¿será cierto que las nuevas generaciones, la generación “Y” y los millenials vienen dispuestos a echar por tierra muchos convencionalismos con respecto al trabajo?

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Test de flexibilidad

¿Es usted un trabajador flexible?… pues resulta que muchas veces me han preguntado cómo se hace para saber si somos buenos candidatos para ser trabajadores flexibles o para ser capaces de evaluar si la implementación de dicho modelo podría tener un impacto positivo en la empresa. La realidad es que muchas empresas han encontrado la respuesta para mejorar su atracción y retención del talento, reducir los gastos asociados al espacio de trabajo y mejorar su productividad implementando este modelo.

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¡Que no se vayan, por favor!

Ayer me comentaba una persona que le parecía muy interesante el tema de la flexibilidad, que tenía buena pinta, que parecía una opción interesante… y me pregunto si en mi experiencia – llevo unos cuantos años con el tema, implementando oficinas flexibles en varios países – los resultados han sido siempre tan geniales como se dice…

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Confianza y respeto en la oficina flexible.

Hace tiempo me encontraba realizando la implantación de una oficina flexible, con el objetivo de optimizar el uso del espacio (había que reducir el espacio para reducir costos, y mejorar los ratios de eficiencia) en el medio oriente… en los emiratos, en un entorno bastante internacional, ya que no solamente la compañía es una gran multinacional, sino que dentro de la oficina las personas tienen al menos 20 nacionalidades diferentes. La riqueza cultural es impresionante. Pero no para todos…

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Somos flexibles, seámoslo siempre

En una conversación de amigos, compañeros de estudios de la facultad, es bastante normal recordar los tiempos de la universidad, las cosas que hacíamos, los cursos, profesores y demás… pero pensando en ello no dejo de preguntarme sobre nuestro estilo de trabajo cuando pasamos por la universidad.

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