Casi siempre, cuando visito a un potencial cliente, estoy atento a mirar la manera como utilizan el espacio de trabajo: el mobiliario que usan, las tipologías de espacios, los espacios de colaboración, la ocupación, la jerarquía (si es muy notoria), la forma en como las personas interactúan, las carencias y los elementos que lo diferencian de otros espacios… y casi siempre llama mi atención el tema del orden y la limpieza: cajas en los pasillos, montañas de papeles en los puestos de trabajo, armarios que parecen a punto de explotar y en general personas “atrapadas” entre cajas y papeles que parece que se los fueran a “tragar” en algún momento… sospechamos que ha sucedido alguna vez, pero no está comprobado.
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¿En tu casa o en la mía?
En este post reproduzco un artículo que he escrito para un medio local, sobre los “third places” o terceros lugares para trabajar:
Estos últimos días se ha hablado mucho de trabajo flexible debido a la decisión de Yahoo! de llamar a sus empleados “de vuelta” a la oficina, que ha generado encendidas discusiones en los foros y páginas web especializadas en flexible-working, workplace strategy y demás, en las que defensores y detractores del modelo manifiestan sus puntos de vista acerca de una decisión muy controvertida.
Carta de amor a Marissa Mayer
Uno de los eventos que me ha motivado a “recuperar” mi blog ha sido el anuncio, hace aproximadamente un mes, de la prohibición por parte de Yahoo! con el tema del teletrabajo… es decir que los empleados del buscador ya no pueden disfrutar de la posibilidad de trabajar remotamente o de escoger el mejor momento y lugar para trabajar. Es posible que a alguno le sorprenda lo que voy a decir, pero yo apoyo la decisión y quiero plasmar mi soporte en la siguiente carta a Marissa Mayer. Soy un fan, no lo niego… no solamente su evidente belleza -que ojos azules – sino por la valentía para tomar decisiones difíciles.
“Dear Marissa, lo primero que quiero hacer es felicitarte por tu reciente maternidad y por haber asumido el reto de dirigir una empresa que pasa por un momento tan delicado como Yahoo!
Reconocimientos
Reconozco que he tenido abandonados a los pocos que siguen el blog… han pasado alguna semanas (es un eufemismo, en realidad han sido meses) en las que mi tiempo y energías han estado totalmente enfocados en mi trabajo – no es queja, es muy bueno tener trabajo. Reconozco que la excusa no es tan buena… casi todos los buenos blogeros tienen trabajos de tiempo completo, familia, hijos, aficiones, etc., y aún así encuentran tiempo para dedicar a su blog. No prometo nada, pero la idea es retomar el blog con mucho animo y algunas ideas nuevas.
Tráigalo usted mismo…
Seguramente a usted le resulta familiar un escenario en el que lleva encima más de un teléfono móvil y suenan al mismo tiempo… o tiene que enviar algún archivo personal urgentemente pero no lo tiene en la computadora del trabajo y tiene que esperar hasta llegar a su casa… o se queja de que la computadora del trabajo no tiene la velocidad/memoria/rendimiento adecuado… y le gustaría tanto tener la oportunidad de trabajar desde una tablet o netbook de ultima generación que parece taaaan ligero (algunas empresas parece que escogen la laptop por el peso) y adecuado para lo que usted hace
Guía del trabajador flexible galáctico
Muchas veces me encuentro explicando, en un ambiente social – ya que profesionalmente lo hago todo el tiempo – los beneficios del trabajo flexible y lo extraordinario de tener la capacidad de decidir el mejor momento y el mejor lugar para realizar mi trabajo. Por supuesto procuro siempre “aderezar”la conversación con ciertas ideas acerca de cómo las oficinas deben cambiar para adaptarse a esta nueva realidad.
Time for money
Hace un par de semanas un amigo me dio una buena noticia: podíamos juntarnos temprano en la mañana en un club para jugar un partido de frontón, un par de veces a la semana… por supuesto me pareció genial la idea de hacer un poco de deporte – para mitigar un poco los efectos del apetito del autor del blog – además de pasar un buen rato con un buen amigo. Además, después del partido podemos compartir un rato con el desayuno, con lo que cerramos el círculo de calories out, calories back in…
Aunque la alegría tenía fecha de caducidad.
Consejos para trabajar en una cafetería
Paso mucho tiempo trabajando en diferentes lugares… en una combinación entre la oficina, mi casa, el taxi, el aeropuerto, hoteles, etc. y también paso mucho tiempo en cafeterías… Sí, tengo una oficina, pero la realidad del trabajo hace que esté en constante movimiento y busque espacios adecuados para trabajar en cualquier momento.
El trabajo en el futuro
¿Cómo serán las oficinas del futuro? ¿existirán los grandes edificios o la tendencia será que los grandes espacios corporativos están condenados a desaparecer? ¿será cierto que las nuevas generaciones, la generación “Y” y los millenials vienen dispuestos a echar por tierra muchos convencionalismos con respecto al trabajo?
Test de flexibilidad
Fuente: http://www.cio.co.uk
¿Es usted un trabajador flexible?… pues resulta que muchas veces me han preguntado cómo se hace para saber si somos buenos candidatos para ser trabajadores flexibles o para ser capaces de evaluar si la implementación de dicho modelo podría tener un impacto positivo en la empresa. La realidad es que muchas empresas han encontrado la respuesta para mejorar su atracción y retención del talento, reducir los gastos asociados al espacio de trabajo y mejorar su productividad implementando este modelo.